LE RECRUTEMENT SANS DISCRIMINATION, UN ENJEU ACTUEL

Le recrutement sans discrimination est un sujet de plus en plus important dans le monde du travail. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues de respecter les lois sur l'égalité des chances et de ne pas discriminer les candidats sur la base de facteurs tels que leur race, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur handicap.

Cependant, malgré l'existence de ces lois, la discrimination persiste toujours dans le processus de recrutement. C'est pourquoi il est important de mettre en place des stratégies pour éliminer la discrimination dans le processus de recrutement.

SENSIBILISATION et formation DES EQUIPES

La première étape pour éliminer la discrimination est d'éduquer les employeurs et les employés sur les lois sur l'égalité des chances et sur les conséquences de la discrimination. Il est également important de sensibiliser les employeurs aux biais inconscients qui peuvent affecter leur jugement lors du recrutement des candidats.

Il est également important de réviser les processus de recrutement pour éliminer les obstacles discriminatoires. Cela peut inclure la révision des annonces d'emploi pour s'assurer qu'elles ne contiennent pas de langage discriminatoire, la mise en place de processus de recrutement équitables pour tous les candidats, et la formation des recruteurs pour détecter et éliminer les biais inconscients.

LE RECRUTEMENT UN VERITABLE ENJEU

Le recrutement sans discrimination est un enjeu crucial pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats. En adoptant des stratégies pour éliminer la discrimination, les entreprises peuvent améliorer leurs processus de recrutement, renforcer la diversité de leur main-d'œuvre et offrir des opportunités équitables à tous les candidats.

MAJORJOB S'ENGAGE DANS L'INCLUSION 

Chez Major Job, notre réseau de recruteurs indépendants est sensibilisé à la non-discrimination, nos Maîtres Recruteurs utilisent des outils et des techniques afin d'objectiver leurs comptes-rendus et la sélection des candidats.

UNE SEULE MISSION : VOTRE SATISFACTION !

Cassons les codes du monde du recrutement et Bienvenue dans le réseau des recruteurs indépendants de demain. 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.