Les députés débattent actuellement du projet de loi immigration.

Alors que l’immigration est au cœur des débats parlementaires ce mardi 6 décembre, le gouvernement a lancé une concertation avec les partenaires sociaux. Le projet de loi devrait comprendre un important volet consacré aux travailleurs immigrés. Quelles sont les principales attentes des employeurs vis-à-vis de ce texte ?

Régulariser les travailleurs sans-papiers en poste

Selon les fédérations patronales, est de régulariser leurs salariés actuels sans-papiers. « Ces travailleurs vivent en France depuis de nombreuses années, sont intégrés, ont un logement, un projet professionnel », avance le chef Thierry Marx, président du premier syndical patronal des hôtels, cafés et restaurants, l’UMIH, dans les colonnes du JDD.

Le gouvernement a d’ores et déjà annoncé que les candidats immigrés répondant aux besoins des filières en tension pourront obtenir un titre de séjour spécifique « d’un an renouvelable ». Un tel dispositif existe déjà, sous le titre d’« admission exceptionnelle de séjour », mise en place par la circulaire de 2012, dite « Valls ».

Mettre à jour les métiers en tension

L’enjeu actuel est donc de faire une liste exhaustive des métiers en tension pouvant rentrer dans le dispositif. L’État souhaite notamment y rajouter la restauration, la petite enfance, le bâtiment, la propreté et la logistique.

Cependant, cette création du titre de séjour « métiers en tension » ne sera pas « la solution miracle qui va gommer toutes les difficultés de recrutement », juge Christine Erhel, économiste, interviewée par 20 Minutes, en effet, selon lui il faut d’abord remettre en discussion les conditions de travail et les rémunérations.

L’exécutif envisage également supprimer le délai de carence de six mois auquel doivent se plier les demandeurs d’asile Et fluidifier le changement d’entreprise en facilitant la nouvelle procédure d’autorisation du travail à l’initiative de l’employeur.

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