histoire et vision
NOTRE HISTOIRE :
En 2022, MAJOR JOB est né de la collaboration entre des experts complémentaires : Alain, ancien cadre du secteur automobile apportant son expérience en gestion d'équipe et vision commerciale, Mélanie, spécialiste du recrutement depuis plus de 15 ans, apportant son professionnalisme et sa vision du recrutement, et Emilien, référent national en restauration, apportant son expérience du terrain, son relationnel et sa vision RH.
Ensemble, ils ont créé un réseau structuré de recruteurs indépendants spécialisés dans différents secteurs d'activité, dotés d'expériences, d'autonomie et de professionnalisme. Leur objectif est de révolutionner le monde du recrutement en proposant des solutions innovantes pour les candidats, les entreprises et les recruteurs indépendants, en replaçant l'Humain au cœur de leur modèle. Ils visent ainsi un cercle vertueux pour tous les acteurs.
Aujourd'hui, William, Anastasia, Marine, Sylvanie et tous nos Maîtres Recruteurs, grâce à leurs expériences et leurs savoir-faire, sont à votre disposition chez Major Job pour vous accompagner dans la recherche de vos futurs talents.
NOTRE VISION :
Notre vision passe par la transparence, la reconnaissance, le partage, la transmission et la formation, ce sont aujourd’hui les piliers de notre réseau dans l'objectif de créer une structure pérenne, fiable en accord avec ses valeurs humanistes.
Par ailleurs, nos partenaires sont indépendants ce qui permet donc une agilité et une flexibilité accrue. Ce statut permet une relation directe entre une entreprise, des candidats et un expert en recrutement. Cela signifie que nos partenaires sont libres dans l'exécution des missions en ayant un référent afin de les conseiller et de les accompagner. Cette relation de confiance entreprise par MAJOR JOB envers ses partenaires engendre automatiquement un lien de responsabilisation.
MAJOR JOB s’engage aussi au quotidien pour lutter contre les discriminations, promouvoir un accès au travail pour tous, promouvoir l'éco-responsabilité des entreprises et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Nos équipes et nos partenaires sont sensibilisés et s'engagent sur les questions environnementales, en effet, les échanges, les comptes rendus et tous les autres documents sont majoritairement sous format dématérialisé. De même, les déplacements sont fortement limités par la proximité avec les entreprises et les candidats. Nous nous engageons dans une démarche éco-responsable.
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